Blended learning

Une solution modulable up to date

Limiter les déplacements et les immobilisations des personnes. Apprendre au meilleur moment pour chacun. Consolider les acquis en diversifiant les supports d’apprentissage. Transformer le temps réduit de formation en présentiel en définition et mise en place de nouveaux comportements. En temps d’engagement commun.

Le blended learning rassemble autour d’un projet phasé qui s’inscrit dans le temps, pas un événement ponctuel plus facile à oublier.

Ses principales caractéristiques:

• Souplesse d’utilisation,
• intégration de théorie par auto-apprentissage à travers des outils basés sur les meilleures stratégies ludo-pédagogiques actuelle,
• personnalisation des réponses / des résultats / des apprentissages,
• consolidation des acquis pour une meilleure intégration à moyen et long terme,
• validation des acquis et mise en projet à travers un atelier de coaching de groupe.

Chaque parcours blended est formé autour des outils nécessaires à vos besoin, en fonction de vos objectifs et du budget alloué. Je préconise 80% du temps en apprentissage à distance (questionnaire / e-learning) ou en solo (livre) pour 20% du temps en présentiel (lancement et clôture du projet).

Programme interactif et atelier présentiel, les deux piliers du blended learning Merci Mon Stress

Prévention des RPS, du burn out et transformation du stress

Le premier dispositif blended que j’ai mis en place avec l’équipe de spécialistes de NOW.BE (voir leurs références) correspond à ma thématique de prédilection : la transformation du stress en allié. Ce qui revient à prévenir les risques psychosociaux (RPS), dont le stress est l’indicateur nécessaire et suffisant, et à prévenir le burn out, qui représente une accumulation chronique de stress.

Dans l’apprentissage blended, Merci Mon Stress est phasé comme suit :

• Conférence d’introduction, pour mobiliser les collaborateurs et donner envie d’en savoir plus.
• Le test en ligne Merci Mon Stress pour définir son profil personnalisé face au stress.
• La remise du livre Merci Mon Stress, pour mettre chacun en projet et dévoiler la théorie.
• Le programme interactif Merci Mon Stress, pour consolider les principes essentiels et dégager jusqu’à 5 axes d’évolution personnelle.
• L’atelier Merci Mon Stress (1 à 2 jours, en fonction des objectifs) pour vérifier les acquis et définir les actions à mettre en place dès le lendemain.
• L’appli Go4Tips Merci Mon Stress pour rappeler les points importants et relancer sur la mise en place, pendant trois mois, à raison d’un message par semaine.

Personnalisation du blended

Le dispositif blended est modulable pour répondre à vos objectifs. Le parcours peut donc être réduit ou, au contraire, complété par d’autres outils (coaching vidéo, séances de business coaching ou d’executive coaching, formations complémentaires de management du stress, etc.).

Une plateforme personnalisable de mise à disposition des contenus est disponible, en cas de besoin. Elle est gérée par un administrateur désigné par l’organisation et personnalisable pour s’intégrer à votre look and feel en ligne.